В число квалификационных требований к должностям гражданской службы входят требования к:

  • уровню профессионального образования;
  • стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности;
  • профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

Квалификационные требования к должностям гражданской службы устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы.


Граждане, претендующие на замещение должности гражданской службы, обязаны иметь:

  • для высших должностей гражданской службы - высшее профессиональное образование, стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее шести лет или стаж работы по специальности не менее семи лет;
  • для главных должностей гражданской службы - высшее профессиональное образование, стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;
  • для ведущих должностей гражданской службы - высшее профессиональное образование, стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет;
  • для старших должностей гражданской службы - высшее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу (в ред. Закона Рязанской области от 05.09.2008 N 98-ОЗ);
  • для младших должностей гражданской службы - среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности, без предъявления требований к стажу (часть 3 в ред. Закона Рязанской области от 13.09.2006 N 107-ОЗ).

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются нормативным актом государственного органа с учетом его задач и функций и включаются в должностной регламент гражданского служащего Рязанской.



 
 

Перспективы и развитие